杞县供电局：为员工量身定做作业服

  为实在保证员工利益，满意员工的的劳保需求，表现对员工的关爱之情，11月11日，杞县局为整体员工一致量身定做新作业服。

  新作业服规划精约，不繁复，不花哨，质量好，透气性佳，绣有企业标识。杞县局托付专业量体师为员工进行1对1的量体，并依据量体数据单独裁剪，使作业服尺度符合员工形体、到达百分之百的着装效果。一起，量体师们依据员工的个人穿戴习气，凭经历对尺度进行拿捏收放，以期终究完结的裁缝效果挺括合身，展示电力员工最佳的职场面貌，尽力经过一致外在形象表现企业标准高效的归纳形象，进一步进步社会认可度。

  多年来，杞县局坚持把劳作维护作业做到实处，充分发挥劳作维护监督效果，不断完善各项劳保办法，维护员工在出产活动中的安全和健康，凸显人文关心，为促进企业健康调和展开奠定坚实的根底。

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  依据国家电网公司《安全出产作业规则》要求，依照省市公司作业布置，河南省开封市杞县供电局针对时节改变特色,在郭光副总经理带队下，出产建造部、安全督查质量部、客服务中心等部分担任人别离关于镇十一万变电站、于镇供电所、湖岗供电所进行了年度春季安全查看。受检单位根本都进行了春检方案安排，

  3月23日。杞县县政府举行关于配合好、服务好第一批建造100MW光伏电站等光伏精准扶贫项目会议。会议要求国网杞县供电公司大力推动我县69个贫困村的电网改造工程。量体裁衣优化方案，保证在2017年完结光伏发电的电力设备配套作业。扶贫攻坚、电力先行。国家电网公司活跃执行中心扶贫攻坚战布置，展开阳光扶

  近来，杞县供电公司郭光副总经理深化到高阳乡金村新建配电台区施工现场查看电力施工法律记录仪的使用状况，并详细听取了施工人员关于加强配网工程安全管控的主张。据了解，这次配备的是亮见DSJ-S9法律记录仪。亮见DSJ-S9是最新研发的一款法律记录仪，具有有传统的数码摄像，拍摄，录音外，还新增了激光

  现在，已正式进入主汛期，杞县供电公司自动习惯防汛作业的新形势、新常态，出台四种办法，筑牢防汛安全坝，保证汛期期间安全牢靠供电。一是树立防汛领导小组和抢修队，做到24小时值勤，随时把握防汛动态，保证防汛保电作业有序进行。二是结合杞县电网运转状况，对辖区内一切变电站进行全面排查，高标准

  杞县供电公司在运户均容量按用电类别分类为大工业、非普工业、商业、非居民、农业和居民六类。其间大工业类户均容量较大，商业、居民、非居民其次，非普工业和农业偏小。其原因为部分大型厂矿企业已正常运转。近年来，杞县供电公司针对业扩作业采纳了一系列的办法：一是标准操作流程。针对业扩报装各环

  保证农网迎峰度夏项目这一民心工程保质保量准时竣工，电网网架单薄问题，依照电网规划先进行悉数储藏，后结合线路的实际状况，按轻重缓急程度使用局大修技改资金、配网资金、农网资金来进行改造，以期改进供电质量，进步供电牢靠性。全面推动2015年第一网工程迎峰度夏项目。杞县供电局自2015年4月份用

  杞县供电公司供电牢靠率(RS-1)累计完结99.992%，同比升高0.031个百分点。用户均匀停电时刻0.0595小时/户，同比削减0.2306小时/户。杞县供电公司合理安排停电时刻，防止重复停电，每月初拟定停电检修安排，每周三报下周停电方案，严厉依照先算后报，先报后停的准则，保证了供电牢靠性政策的完结。进一步

  连日来, 杞县供电公司严把建造答应及竣工检验关口,整理各项目合法合规性文件处理状况,自动与开封供电公司交流调和,树立处理作业盯梢、管控机制，进一步依法依规展开2014第三批、2015年第一批电网建造的检验作业。杞县供电公司各级基建办理人员结合三严三实专题教育，仔细对照查看，把纪律挺在前面，做

  11月10日,江口供电局梵净山供电所收到了一位用户的“温暖感谢”。早上9点过，一位中年男子急匆匆地来到了梵净山供电所和平营业厅，刚踏进门，他就紧紧拉住梵净山所担任人的双手，嘴里不住想念着：“你们真是好人呐!你们单位真是个关心咱们老百姓的好单位!要不是你们，我家里的白叟还不知会不会过得愈加困难呢!”来人是梵净山供电所供电辖区马马下寨变台用户刘福恩的儿子。前段时刻，因为和媳妇外出打工，单独在家的垂暮母亲不小心引发了火灾，把家里烧得改头换面。所幸的是母亲安然无恙，可是用电却成了一个难题。原本家境比较困难，再加上

  8月6日，陡河发电厂工会将第四期员工严重疾病救助金合计53800元发放到7位员工手中，受助员工慨叹地说：“没想到当初交的40元‘小钱’，现在还真是帮咱们处理了‘大问题’，合作便是好!”陡河发电厂工会本着服务员工、为党政分忧的主旨，结合近年员工患大病机率增高的趋势，活跃展开大病医疗合作的宣扬作业，不只屡次安排支会主席进行专题训练，耐性详尽地解说合作活动实施细则、请求补助详细流程，还将请求合作补助金程序选用图表方法简化明晰印制成册、仿制宣扬光盘，发放到员工手中，让员工深化了解员工大病医

  在十五米高的电杆上，常常寓居着大大小小的鸟类，在春季线路检修作业中，稻地供电所副所长介绍说，咱们这次出动了2个班组，30余人参与了这次联合行动，首要担任稻地境内至西葛境内的线路台区和电杆检修维护作业，从作业以来发现电杆上寓居的不少喜鹊。为了保证线路可以安全运转，咱们必须将鸟类的巢穴进行撤除。在两周的检修作业中，他们发现三四个鸟巢里都寓居着正在哺乳期的小喜鹊。当看着一条条幼小的生命和留在鸟巢邻近左右回旋扭转，迟迟不愿离去的鸟妈妈，电力员工顿生爱怜之心。所以，他们将鸟巢尽可能完好的搬下来，然后放到安全的当地。虽然延长了检修时刻，可是，看着鸟妈妈再次回到小鸟身边

  针对变电运转人员心思、思想动态采纳慰劳和引导方法展开员工教导是遵义郊区供电局员工教导的有用测验。变电运转是供电企业最底层也是最中心的部分，安全安稳运转联系到区域电网的电力供应。面临企业战略转型、办理革新和绩效考核等展开改变，对员工的观念、心思、常识和才能提出新的要求，变电运转岗位员工的安全压力大、作业负荷重。加之，几年来电网建造飞速展开，规划不断扩大、值勤员驾御大电网的才能和经历有待进步；微机办理、归纳自动化、微机维护、自动控制等新技术的很多使用，人员严重，大规划的训练、轮训跟不上。岗位值勤形成参与员工文体活动较少；变电运转重复性作业较多，比较单一单调

  水电六局三分局溧阳项目部在创先争优活动中，活跃做好关爱职作业业，让广阔干部员工和外协员工得到最大的实惠，尽力构建调和劳作联系。项目党支部把对员工的关爱作为促进项目部展开的最大动力，采纳一系列以人为本的办法，将关爱员工和员工的作业做的有声有声。踏进营区的亲见识所感触，咱们就可以察觉到项目部关爱员工和外协职作业业的详尽入微。将关爱耕种在心对员工和外协员工进行安全教育和训练。项目部经过板报宣扬，解说《事端事例》等系列宣扬片，有奖问答和常识测题、评论谈心、粘贴兴趣生动的宣扬画，分发卡书和演练实战等五光十色的方法来对员工和外协员工进行宣扬教育。在开工前对员工进行

  近来，为了保证春检作业的人身安全进行，海拉尔送变电工区输电班安排全员展开“森林疫苗”打针活动。“森林”病症首要由蜱虫引起(俗称：草扒子)，蜱虫是许多种脊椎动物体表的暂时性寄生虫，是一些共患病的传播媒体和储存宿主。截止2011年6月，我国已有河南省、湖北省等多省陈述“蜱虫病”病例280多人，逝世10余人。蜱虫体型特别小，在往常状态下只要芝麻粒儿那么小，但在吸血之后可以到达红豆那么大乃至更大。蜱虫针对人或动物叮刺吸血的时分，并不会有痛苦的感觉，但会形成部分充血、水肿、急性炎

  2月17日，从贵阳供电局得悉，近年来，该局仔细实行中心企业的社会职责，加大扶贫济困力度，上一年全年，该局工会共造访慰劳困难员工、劳作模范、患病住院员工、工伤员工、一线万元，进一步突显了人文关心。近年来，贵阳供电局一直坚持“一心一意依靠员工办企业”的政策，仔细实行中心企业的社会职责，环绕创立调和劳作联系，加大扶贫济困力度。2011年，该局向困难员工、患病住院员工等发放慰劳金33.8万元;“金秋助学”赞助困难员工子女11人，发放助学金1.1万元;安排向望谟洪灾区捐款9.8万元;